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開発エンジニア
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11081
開発エンジニア
正社員
【募集枠:1名】
事業拡大における増員のため
事業拡大における増員のため
同社の開発エンジニアをご担当いただきます。
【具体的な業務】
全く新しいBtoBインフラのオリジナルプロダクトの開発を行っていただきます。
【ミッション】
同社のプロダクトは、代表が自身の経験に基づき発案した全く新しいプロダクトです。
電話やメールなど、既存のコミュニケーションツールに取って代わる、全く新しい、BtoB領域において無くてならないインフラとして確立させることをめざしていただきます。
＜実際にサービス開発に使用するソフト＞
・WebRTC, RTMPなど
・node.js
・Electron
・AWS
【具体的な業務】
全く新しいBtoBインフラのオリジナルプロダクトの開発を行っていただきます。
【ミッション】
同社のプロダクトは、代表が自身の経験に基づき発案した全く新しいプロダクトです。
電話やメールなど、既存のコミュニケーションツールに取って代わる、全く新しい、BtoB領域において無くてならないインフラとして確立させることをめざしていただきます。
＜実際にサービス開発に使用するソフト＞
・WebRTC, RTMPなど
・node.js
・Electron
・AWS
東京都
09:30〜18:30
360 万円〜800 万円
想定年収：360万円～800万円
想定月収：30万～67万円程度
※経験・能力などを考慮の上、規定により優遇します。
※月45時間相当分の固定残業代として、月72,700円（年収下限360万円の場合）～162,300円（年収上限800万円の場合）を月給に含んで支給
報酬査定（年1回実施※入社初年度は半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施）、通勤手当
想定月収：30万～67万円程度
※経験・能力などを考慮の上、規定により優遇します。
※月45時間相当分の固定残業代として、月72,700円（年収下限360万円の場合）～162,300円（年収上限800万円の場合）を月給に含んで支給
報酬査定（年1回実施※入社初年度は半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施）、通勤手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当
【年間休日数：120日】※夏季、年末年始休暇含む
週休2日制 （業務により土日祝日の出勤可能性あり）、年次有給休暇10日間、特別休暇（慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院）
週休2日制 （業務により土日祝日の出勤可能性あり）、年次有給休暇10日間、特別休暇（慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院）
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
↓
面接（2～3回）
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
応募フォーム
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