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BrSE

正社員

上場を目指す成長フェーズの中でベトナム子会社とのオフショア開発との連携を強化するブリッジSEを募集！

1名

■具体的な仕事内容
1. 開発チームの管理
オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。
進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクトを成功させるための活動をします。

2. チームビルディング
受発注業務で終わるのでは無く、お客様と開発チームをプロダクトのワンチームとして結成し、プロダクトの成長へコミットするために活動をします。

3. チームカルチャー作り
チームカルチャーを一緒に作っていくために活動をします。


■案件管理＆情報共有ツール：
・backlog（メイン）、Wirke、JIRA
・Slack、Confluence

■開発環境：
・iOS：Objective-C、Swift
・Android：Java、Kotlin
・CrossPlatfrom：React-Native、Fullter
・WebFront：Vue.js、React.js
・SeverBackEnd：PHP+Laravel、Golang、Node.js

《 案件や開発環境の特徴 》
▼ゲームアプリの開発は行っておりません。
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア（ベトナム子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。
▼裁量の広さとキャリアプラン
案件のアサインは挙手制なので自分がやりたい案件に積極的に担当できる。
プレイングマネージャーとしてエンジニアとマネジメントを両立していただけます！
集中作業をしたい時は、カフェや自宅など場所を選ばすに作業が可能です！

東京都

10:00~19:00

500万円〜

※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※試用期間中（3ヶ月）は待遇変更はありません。

【オリジナルの評価制度】
能力に応じた階級別基本給
売上目標と達成度による成果報酬
チャレンジ目標と達成度による成果報酬
同僚による３６０度評価報酬
住宅手当・チーム手当・禁煙手当・皆勤手当など各種手当

※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます！

・匿名ホンネ調査〜制度反映
・月次全社総会＆家族参加型イベント
・全社・部署行＆開発合宿
・開発者PCスペック選択可能
・リモートワーク対応（週に数回出社日あり）
・裁量労働制（立候補＆承認制）
・残業手当（普通・休日・深夜｜1分単位）
・サンデープロジェクト（会社共同の副業支援）
・住宅手当（2km以内対象・最大半額・上限7.5万）
・部活動補助金
・新人ランチ・シャッフルランチ・飲み会補助制度
・友達紹介ボーナス
・育休産休制度
・各種社会保険完備
・永年勤続祝い金
・結婚・出産祝い金
・MVP・新人賞・社長賞・いきなりリーダー賞

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日

【必須条件】
・3年以上の開発経験
・BrSe１年以上の経験
・日本語　N2以上
・ベトナム語Nativeレベル

【歓迎】
・AWS経験
・アーキテクチャ設計できる(プログラミングの)
・アプリ開発経験あり

【書類選考】　⇒　【1次面接】　⇒　【最終面接】　⇒　【内定】