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【マネージャー候補】人事システム担当
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【マネージャー候補】人事システム担当
正社員
【募集枠：1名】
毎年120～150％成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。
毎年120～150％成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。
同社人事部のマネージャー候補として以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
1.人事システム周りの設定や運用
2.データ分析
3.資料作成など
※将来的には本格的な人事関連データの分析まで担っていただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
1.人事システム周りの設定や運用
2.データ分析
3.資料作成など
※将来的には本格的な人事関連データの分析まで担っていただきたいと考えております。
東京都
09:30〜18:30
600 万円〜900 万円
想定年収：600万円 ～ 900万円
※ 前職給与・経験・能力を考慮いたします。
※年収には月45時間分の固定残業代を含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給。例）年収600万、月50万円の場合、固定残業分月12万9000円。
昇給：年2回（4月・10月）、昇格：随時、交通費支給（50.000円まで/月）
※ 前職給与・経験・能力を考慮いたします。
※年収には月45時間分の固定残業代を含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給。例）年収600万、月50万円の場合、固定残業分月12万9000円。
昇給：年2回（4月・10月）、昇格：随時、交通費支給（50.000円まで/月）
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、確定拠出年金、育児サポート手当（月上限5万円）育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会
【年間休日：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!）
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!）
【必須条件】
下記いずれかを満たす方
1.システム導入のご経験
2.システム開発のご経験
【尚可】
・人事の知識
下記いずれかを満たす方
1.システム導入のご経験
2.システム開発のご経験
【尚可】
・人事の知識
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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