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ベトナム国籍BrSE

正社員

増員

3名

当社サービスの製品におけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発に関するブリッジエンジニアとしてご活躍をいただきます。

【業務内容】

1.ベトナム子会社に対する開発業務管理

・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。

・委託した開発案件の進捗管理。

・ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。


2.ベトナム子会社に対するサポート

・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。

・判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。

・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。


3.ベトナム子会社への出張

現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。

※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます

※2週間から1ヶ月程度、年に１-2回を想定


4.その他、人材育成や業務改善

・将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。

・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。　など


【開発環境】

・利用言語：Java、PHP、JavaScript

・ミドルウェア：Apache、Tomcat

・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flow

・データベース：PostgreSQL、MySQL

・IDE：eclipse、 IntelliJ、PhpStorm

・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

・バージョン管理システム：GitLab、GitHub

・チケット管理システム：Redmine、Trello

・CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide、GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan

・インフラ：AWS
・その他ツール：Flyway、 Docker

・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）

・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

東京都

09:00〜18:00

550 万円〜950 万円

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回(6月・12月)
■交通費支給：上限10万円／月

■社会保険完備
■交通費支給 (上限10万円／月)
■家族手当 (子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給)
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度 (育児, 介護)
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

年間休日：120日
完全週休2日制 (土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

・Java、RDBおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験（3年以上）
・オフショア開発経験（1年以上）
・設計書、コードについてのレビューの経験
・日本語ビジネスレベルの語学力（N2相当以上）

【歓迎】
・課題解決や改善活動の経験
・品質管理業務経験
・海外出張経験

書類選考
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面接（2～3回）