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半導体製造装置（ウェーハ研削盤）のメカ設計エンジニア
非公開
12320
半導体製造装置（ウェーハ研削盤）のメカ設計エンジニア
正社員
1名
ウェーハ研削盤（グラインダー）の機械設計。
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。
【具体的には】
・加工性能を向上させる機構、方法の立案と評価
・新規開発装置の機械設計（加工、搬送、測定、配管系統など）
・各ユーザの要求に合わせた特殊仕様の機械設計
※個人の能力適性に応じて応相談
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。
【具体的には】
・加工性能を向上させる機構、方法の立案と評価
・新規開発装置の機械設計（加工、搬送、測定、配管系統など）
・各ユーザの要求に合わせた特殊仕様の機械設計
※個人の能力適性に応じて応相談
東京都
08:30〜17:00
600 万円〜850 万円
【給与】
当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、交通費全額支給等
当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、交通費全額支給等
【福利厚生】
各種社会保険制度、財形貯蓄、社員持株会、社員食堂、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動
【研修等】
階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT
【その他】
健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）
各種社会保険制度、財形貯蓄、社員持株会、社員食堂、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動
【研修等】
階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT
【その他】
健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）
年間休日125日、年次有給休暇（入社時12日付与、最大20日付与）、完全週休2日制（土日）、祝日、長期休暇（平日5日連続取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度（育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇）、Female休暇、リフレッシュ休暇
機械・装置設計の経験があり、挑戦意欲のある方
【具体的には】
◇機構設計、加工機設計の経験がある方
◇メカトロニクスの総合的な知識を有する方尚可
【具体的には】
◇機構設計、加工機設計の経験がある方
◇メカトロニクスの総合的な知識を有する方尚可
書類選考→ 一次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
応募方法
メールにて、求職者様の履歴書及び職務経歴書等を「info@v-job.co.jp」までお送りください。 メールの件名にご希望案件のIDをご記載ください。
1営業日以内に、担当者がお電話又はメールにてご連絡いたします。