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SaaS事業　エンジニアリングマネージャー

正社員

１名

弊社のプロダクトのさらなる成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーを募集します。
事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、事業の成長速度に合わせた組織のスケールを推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。

■事業・プロダクト戦略
・事業成長を加速させるプロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
・複数のプロダクトを統合する、コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計
・複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の技術的な意思決定支援

■組織マネジメント・人材育成
・事業の成長に合わせた、チーム全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化
・メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援
・採用戦略の策定とリード
・組織課題の特定と解決策の推進

■開発プロセス・外部連携
・プロダクト開発におけるQCD（品質、コスト、納期）の最適化と、開発プロセス改善の推進
・プロダクトマネージャーや他部門と連携し、円滑なコミュニケーションを促進
・外部パートナー（業務委託エンジニア）とのコミュニケーション、要件整理、フィードバック、契約・価格交渉など

東京都

1カ月単位の変形労働時間制
標準の勤務時間：9:30-18:00
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩時間　1時間

年収：800～1300万円

・経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・屋内原則禁煙
・海外短期留学支援制度
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

■必須条件
＜スキル＞
エンジニア組織のマネジメント経験 （組織を拡大・スケールさせた経験がある方は尚可）
Webアプリケーションの開発経験
中長期的な技術戦略の策定・実行経験
高い技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ設計や技術選定に深く関与した経験

＜マインド＞
事業・プロダクトの成功に対し、技術面から深くコミットできる方
課題の本質を見抜き、解決策を自ら立案・実行できるオーナーシップ
チームメンバーの成長を自らの喜びとし、積極的に育成に関われる方
変化をポジティブに捉え、組織や事業の成長フェーズを楽しめる方

＜その他＞
社会人就業経験3年以上
AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上


■歓迎条件
シニア・リードクラスのエンジニア採用をリードし、成功させた経験
BtoB SaaSプロダクトの開発経験
複数プロダクトのマイクロサービス化やシステム統合など、大規模なアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導した経験
複数のプロダクトを横断する、中長期的な技術戦略の策定・実行経験
エンジニア組織の立ち上げや、組織文化醸成に携わった経験
スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとして、開発プロセス改善を主導した経験

▼ 書類選考
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▼ 面接（複数回）
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▼ 内定