非公開

12367

HR-Tech SaaS事業　シニアプロダクトデザイナー

正社員

１名

BtoB SaaSプロダクトにおいて、 プロダクトのデザイン戦略策定から具体的なUI/UXデザインまでを一貫してリード し、事業成長とプロダクトの価値向上に貢献していただきます。
単なるルックアンドフィールに留まらず、 ユーザーの課題解決とビジネス要件の達成 を目的とした本質的なデザインを追求していただきます。

▼本ポジションの魅力
デザイン戦略の裁量権 : サービスのデザイン全般を 裁量をもって手掛け、 プロダクトのデザイン戦略に深く関与し、自身のアイデアや判断を反映できます。

事業成長へのインパクト : PMFを達成し、成長期にあるBtoB SaaSプロダクトの デザイン面からの急成長を牽引 できます。

複雑なドメインへの挑戦 : 大企業の戦略人事を支援するという 複雑で社会性の高いドメイン課題 に対し、本質的なデザインを追求できます。

デザイン組織の強化 : デザインシステムの構築・運用など、 デザイン組織の基盤強化 にも深く関与できます。

▼業務詳細
UX戦略・要件定義への関与
顧客ヒアリング、ユーザーリサーチ、ユーザビリティ調査を実施し、 事業フェーズに応じたデザイン施策を自ら提案・推進。 プロダクトの上流工程からデザインを深く関与させます。

UI/UXデザインの品質担保とリード
高い専門性をもってUI/UXデザイン、プロトタイピングを実行し、プロダクト全体のインターフェース品質を担保。開発チームをリードし、スムーズな開発進行を支援します。

デザイン基盤の構築・運用：
デザインシステムやガイドラインの策定・運用 をリードし、デザインの一貫性と開発効率の向上に貢献します。

チーム連携・巻き込み：
プロダクトマネジャーやエンジニア、ビジネスサイドといった関係者を巻き込み、技術的・ビジネス的な背景を理解した上で円滑なコミュニケーションと意思決定への関与を行います。

▼開発環境
カテゴリ：詳細
使用ツール：Figma, Adobe, Miro, Notion, Slack, Gather, Zoom
開発方法：アジャイル開発（スクラムなど）

東京都

1カ月単位の変形労働時間制
標準の勤務時間：9:30-18:00
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩時間　1時間

年収：800～1300万円

・経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・屋内原則禁煙
・海外短期留学支援制度
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

■必須条件
UI/UXデザイナーとして5年以上の実務経験
BtoB SaaS プロダクトの UX/UIデザイン 経験
10名以上の開発チームにおける UX/UIデザインのデザインマネジメント 経験
デザインシステム や デザインガイドライン の構築・運用経験
アジャイル開発の実務経験
長期（最低3年以上）にわたり、プロダクト開発にフルコミットで従事した経験
AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
社会人就業経験3年以上
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上


■歓迎条件
スタートアップや社内新規事業での0→1の立ち上げ経験
アクセシビリティ・マルチプロダクト を考慮したプロダクトデザイン経験
グローバルプロダクト の開発経験
OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心
UXデザインの 戦略設計やプロダクト開発の上流工程 に携わった経験
10名以上の開発チームにおける UX/UIデザインのメンバーマネジメント 経験

▼ 書類選考
　　↓
▼ 面接（複数回）
　　↓
▼ 内定